Nhân Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Công tác đào tạo

- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn nghiệp vụ...).

- Thực hiện triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và lập báo cáo kết quả sau mỗi khóa học.

- Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu nhân sự và ngân sách đào tạo theo quy định.

Công tác tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Phối hợp với trưởng bộ phận các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo và triển khai tuyển dụng nhân sự.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Social, website,...).

- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch và tổ chức phỏng vấn với các bộ phận liên quan, gửi thư mời phỏng vấn và phỏng vấn ứng viên.

- Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí đào tạo hoặc tuyển dụng.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). 

- Có khả năng lập kế hoạch công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.

- Có tư duy tổng hợp, đánh giá và báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu 

- Thu nhập từ 12-20 triệu

- Có hỗ trợ máy tính làm việc và data làm việc

- Chế độ phúc lợi toàn diện: BHXH, thưởng lương tháng 13, lễ Tết, phụ cấp, du lịch, team building...

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động...