Mô tả công việc
-Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tuyển dụng theo định biên và đề xuất phát sinh
-Lên kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tại từng thời điểm
-Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn cùng TBP.
-Thương lượng về mức lương và chế độ chính sách công ty với ứng viên trúng tuyển
-Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, mở rộng kết nối với ứng viên
-Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng tuyển dụng
-Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
Yêu cầu ứng viên
-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
-Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
-Khả năng tự học, chịu khó trau dồi kỹ năng và kiến thức sản phẩm
-Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm trong các ngành PCCC hoặc ngành xây dựng, cơ điện.
Quyền lợi
-Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng + thưởng KPI
-Được đào tạo về chuyên môn liên quan đến công việc
-Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết...
-Xét tăng lương hàng năm, cơ hội thăng tiến
-Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
-Chế độ nghỉ mát hàng năm, hàng quý theo kết quả kinh doanh của Công ty
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
Địa điểm làm việc
CTT7-1 KĐT Him Lam, Tố Hữu, Vạn Phúc, Hà Đông, Phường Hà Đông, Hà Nội
Tổng quan công việc
- Ngày đăng09/10/2026
- Hạn nộp hồ sơ08/11/2026
- Địa điểmHà Nội
- Mức lương10 - 15 triệu
- Ngành nghềHành chính / Nhân sự
- Cấp bậcNhân viên
- Kinh nghiệm1 - 2 năm
- Số lượng tuyển1 người
- Lượt xem0
Việc làm liên quan
Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Biết Tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh [Thu Nhập 25 Triệu+++]
Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự
User Acquisition Specialist (F12 - 30M Net)
Tài Xế Đưa Đón Sếp
Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng) Tại Hà Nội