Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu tính lương hằng tháng.

• Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho CBNV, đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.

• Soạn thảo, quản lý và theo dõi Hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và

hồ sơ lao động.

• Theo dõi thời hạn HĐLĐ, thực hiện các thủ tục ký mới, tái ký, điều chỉnh và chấm dứt HĐLĐ theo quy định.

• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.

• Phụ trách công tác quan hệ lao động: giải đáp thắc mắc về lương, thưởng, chế độ, chính sách; hỗ trợ

xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.

• Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định Công ty; tham gia xử lý các vấn đề kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật.

• Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên Luật Lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, C&B hoặc Quan hệ lao động.

• Nắm vững quy định pháp luật về lao động, HĐLĐ, BHXH, tiền lương và các chế độ liên quan.

• Thành thạo Excel, có khả năng tổng hợp dữ liệu chấm công và tính lương.

• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.

• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng bảo mật thông tin.

• Ưu tiên ứng viên nữ, có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

• Mức lương: 9-12 triệu

 • Thưởng Tết 2-3 tháng lương (tùy tình hình kinh doanh)

• Thưởng các ngày Lễ theo chính sách Công ty.

• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch...

• Khen thưởng, biểu dương, tăng lương, thăng chức theo quy định.

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn.

• Thưởng hiệu quả, thưởng Lễ/Tết.Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ phúc lợi theo quy định