Nhân Viên Tuyển Dụng

+ Cập nhật thông báo tuyển dụng trên các kênh đăng tuyển của Công ty

+ Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên và soát xét, chọn lọc hồ sơ ứng viên đến Hội đồng tuyển dụng Công ty

+ Hướng dẫn thực hiện và kiểm tra hồ sơ đầu vào đối với ứng viên trúng tuyển

+ Quản lý dữ liệu nhân sự tuyển dụng và thực hiện công việc khác theo phân công của cấp trên

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học Kinh tế; Quản trị nhân sự hoặc tương đương

- Ngoại ngữ: ưu tiên ngoại ngữ lưu loát là lợi thế

- Tin học: trình độ A hoặc các chứng chỉ tương đương trở lên

- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Sức khỏe: tốt, đáp ứng được yêu cầu sức khỏe đầu vào của công ty

- Tính cách: sáng tạo, linh hoạt

- Mức lương: Lương cạnh tranh, tùy thuộc vào năng lực của từng ứng viên

- Hỗ trợ tiền nhà cho các ứng viên chấp nhận điều động đi công tác xa.

- Được đào tạo trong thời gian thử việc và các đào tạo thực tế trong khi làm việc theo chương trình đào tạo hàng năm của công ty.

- Được trang bị đồng phục và các công cụ, thiết bị hỗ trợ để phục vụ cho quá trình làm việc

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Mua bảo hiểm tai nạn 24 giờ ngay khi làm việc

- Được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Nhà nước và các phụ cấp khác theo quy định của công ty.

- Thưởng tháng lương thứ 13 (theo thực tế tháng làm việc trong năm)

- Được khen thưởng đột xuất cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

- Các chính sách thưởng khác theo quy định của công ty, thưởng các ngày lễ trong năm và theo thực tế tháng làm việc của thời gian xét thưởng

- Các phúc lợi liên quan: du lịch, quà sinh nhật ....