Toàn thời gian

Chuyên Viên C&B

CÔNG TY TNHH VITAHOA MEDICAL GROUP TP. Hồ Chí Minh 14 - 20 triệu

Mô tả công việc

Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép và biến động nhân sự.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và phúc lợi hằng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động theo quy định.
Đối soát và kiểm tra bảng lương, các khoản khấu trừ và dữ liệu thanh toán trước khi trình duyệt.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ.
Tổng hợp báo cáo C&B và phối hợp với các phòng ban, chi nhánh để đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn.
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng, tổng hợp và theo dõi KPI.
Hỗ trợ rà soát, đề xuất cải tiến biểu mẫu, quy trình và công cụ quản lý C&B.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc vị trí tương đương .
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, y tế, thẩm mỹ, spa, nha khoa hoặc doanh nghiệp có nhiều chi nhánh.
Nắm vững nghiệp vụ tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và pháp luật lao động.
Thành thạo Excel/Google Sheets, đặc biệt các hàm xử lý dữ liệu, công thức tính lương, Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP.
Có khả năng giao tiếp, giải đáp chính sách và phối hợp công việc với nhiều phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có ý thức bảo mật thông tin.

Thu nhập: 14 – 20 triệu / tháng.
Được xem xét điều chỉnh thu nhập dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, cập nhật nghiệp vụ và tạo điều kiện nâng cao chuyên môn.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực phục vụ công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thoải mái.
Có cơ hội tiếp cận kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp.
Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chế độ phúc lợi của Công ty.
Được ghi nhận và ưu tiên phát triển theo năng lực, kết quả công việc và chính sách quản trị nhân tài của Công ty.