Trưởng Bộ Phận Tiền Lương Chính Sách

• Đầu mối quản trị hệ thống, xây dựng các chính sách và theo dõi, kiểm soát thực hiện quy chế tiền lương, chính sách.

• Thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách khác của người lao động.

• Tổng hợp, kiểm soát tính và chi trả các khoản lương, thưởng, phúc lợi của toàn công ty theo quy định.

• Theo dõi, thực hiện, phân tích báo cáo tổng hợp về chi phí lương theo yêu cầu của lãnh đạo và các đơn vị liên quan.

• Xây dựng ngân sách hằng năm về chi phí tiền lương/phúc lợi, phương án & thực hiện chi lương 13 và Thưởng KD.

• Tổng hợp, trình phê duyệt hồ sơ lương, phúc lợi, chính sách,...

• Tư vấn giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc.

• Quản lý phần mềm nhân sự.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kế toán, Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm, trong đó có 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Tố chất: Tư duy phân tích, khả năng giải quyết xung đột khéo léo và chịu được áp lực cao.

- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng; am hiểu Luật lao động, hệ thống, cấu trúc lương, BHXH, Tỉ mỉ, chính xác và cẩn thận.

- Thái độ: Chính trực, tự tin, sáng tạo và luôn đặt con người là trọng tâm.

- Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh theo năng lực + Thưởng KPI định kỳ xứng đáng với cống hiến.

- Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện: Khám sức khỏe định kỳ cao cấp, chế độ bảo hiểm sức khỏe cho bản thân.

- Lộ trình phát triển sự nghiệp: Cơ hội đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực Dược phẩm; lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý.

- Văn hóa di sản & hiện đại: Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, giàu truyền thống nhân văn, nơi tiếng nói của bạn luôn được lắng nghe.

- Phúc lợi khác: Thưởng lễ Tết, tháng lương thứ 13+, tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hội nghị NLĐ đẳng cấp hàng năm.