Trưởng Phòng Tuyển Dụng Thu Nhập 30 - 50 Triệu

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch phát triển của Công ty.

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự số lượng lớn

• Xây dựng nguồn ứng viên, đặc biệt là đội ngũ Sales BĐS.

• Quản lý KPI tuyển dụng, đảm bảo đủ và đúng nguồn nhân sự cho các Khối/Chi nhánh.

• Phối hợp cùng GĐK/GĐKD trong việc xác định nhu cầu và tiêu chuẩn tuyển dụng.

• Xây dựng hệ thống, quy trình và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/HR.

• Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng.

• Có khả năng tuyển số lượng lớn và xây dựng nguồn ứng viên ổn định.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng BĐS là một lợi thế lớn.

• Có network/nguồn Sales BĐS là điểm cộng.

•  Lương cứng: 15 – 20 triệu/tháng

• Thưởng vượt KPI: 500.000đ/nhân sự

• Thu nhập theo hiệu quả, không giới hạn cơ hội tăng thu nhập

• Được chủ động xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng

• Môi trường BĐS năng động, tốc độ tăng trưởng cao

• Cơ hội trở thành nhân sự quản lý chủ chốt trong hệ thống Roman Property