Financial & Business Advisory Manager / Client Partner (SAPP Business, HCM) - Thu Nhập Up To 50M - Làm Việc T2-T6

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Là Client Partner & Solution Owner, trực tiếp đồng hành cùng khách hàng doanh nghiệp trong việc nhận diện, phân tích và giải quyết các bài toán về chiến lược tài chính, quản trị tài chính, quản trị vốn và phát triển tổ chức.

Vị trí chịu trách nhiệm tư vấn và phát triển các giải pháp B2B thuộc các mảng cốt lõi của SAPP Business như Chiến lược Tài chính & CFO Advisory, Cấu trúc vốn & Định giá, M&A/Tái cấu trúc và Talent Strategy, từ khâu tìm hiểu nhu cầu, chẩn đoán vấn đề, pitching giải pháp đến triển khai và đánh giá kết quả.

Đồng thời, là Solution Owner, chịu trách nhiệm về tính khả thi, chất lượng và tiến độ deliverables của dự án, đảm bảo giải pháp được thiết kế phù hợp với bối cảnh thực tế và tạo ra giá trị cho khách hàng.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Client Partnership & Consulting

• Trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với lãnh đạo và key stakeholders của khách hàng để tìm hiểu mục tiêu, bối cảnh và các bài toán kinh doanh.
• Phân tích nhu cầu, xác định root cause và tư vấn hướng giải quyết phù hợp.
• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác dài hạn với khách hàng; phát hiện và phát triển các cơ hội hợp tác mới.

Solution Development & Pitching

• Là Solution Owner, chịu trách nhiệm về tính phù hợp và khả thi của giải pháp đối với bài toán khách hàng.
• Chủ trì xây dựng proposal, business case, solution framework và trực tiếp pitching/presentation với khách hàng.
• Phát triển các giải pháp thuộc các mảng cốt lõi của SAPP Business: Chiến lược Tài chính & CFO Advisory, Cấu trúc vốn & Định giá, M&A/Tái cấu trúc, Talent Strategy, Quản trị tài chính và Quản trị vốn.
• Phối hợp với Business Consultant và chuyên gia để hoàn thiện giải pháp và đảm bảo chất lượng chuyên môn.

Solution Delivery

• Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ deliverables của dự án.
• Định hướng, review và kiểm soát chất lượng quá trình triển khai giải pháp.
• Theo dõi kết quả, tiếp nhận feedback từ khách hàng và liên tục cải tiến solution.

Team Leadership

• Quản lý, coaching và phát triển đội ngũ Business Consultant.
• Phân bổ nguồn lực, định hướng phương pháp làm việc và đảm bảo đội ngũ đáp ứng yêu cầu của từng dự án.

Chứng chỉ chuyên môn:

• Must have: Sở hữu ít nhất một trong các chứng chỉ chuyên môn: ACCA, CMA, CPA, CFA, CGMA.

Học vấn

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Management Consulting, Business Consulting, Strategy, Financial Advisory, Corporate Finance, Corporate Training hoặc B2B Consulting.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ.
• Có kinh nghiệm trực tiếp làm việc, tư vấn và pitching với khách hàng doanh nghiệp, Management/C-level.
• Có kinh nghiệm chủ trì hoặc tham gia các dự án liên quan đến chiến lược, quản trị tài chính, quản trị vốn, tái cấu trúc, chuyển đổi tổ chức hoặc tư vấn doanh nghiệp.

Năng lực chuyên môn & tư duy

• Có khả năng phân tích business problem, xác định root cause và chuyển hóa thành giải pháp có tính khả thi, phù hợp với bối cảnh thực tế của khách hàng.
• Có tư duy business acumen, problem solving và client-centric tốt.
• Có khả năng quản lý nhiều dự án và phối hợp hiệu quả với Business Consultant, SME và các bên liên quan.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết trình, pitching, đàm phán và quản lý stakeholders tốt.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng sử dụng tài liệu chuyên môn và làm việc với stakeholders bằng tiếng Anh.

Ứng dụng AI & công nghệ trong công việc

• Có khả năng ứng dụng AI, công nghệ và dữ liệu vào quản lý, tư vấn, thiết kế giải pháp và phát triển sản phẩm.
• Chủ động cập nhật xu hướng công nghệ mới và tìm kiếm cơ hội nâng cao hiệu quả vận hành, năng suất đội ngũ và trải nghiệm khách hàng.

Thu nhập

• Lương cứng: Up to 40 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc. Thu nhập: Up to 50 triệu/tháng.
• Tháng lương thứ 13 và xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách công ty.

Chế độ phúc lợi

• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
• Nghỉ phép năm 15 ngày, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Chính sách ứng lương lên đến 50% đối với nhân viên chính thức.
• Thưởng sinh nhật, thâm niên và các dịp lễ đặc biệt.
• Du lịch, teambuilding định kỳ.

Đào tạo & phát triển

• Được làm việc trực tiếp với BOD và các chuyên gia đầu ngành.
• Tham gia các dự án tư vấn, đào tạo và chuyển đổi doanh nghiệp.
• Hỗ trợ học tập và thi các chứng chỉ chuyên môn.
• Chính sách ưu đãi học phí cho các chương trình đào tạo tại SAPP.
• Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ sinh thái SAPP.

Môi trường làm việc

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở và đề cao tinh thần chủ động.
• Khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ và AI trong công việc.
• Được trang bị hệ thống phần mềm và công cụ làm việc hiện đại nhằm tối ưu hiệu suất và nâng cao trải nghiệm làm việc.