Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Quản lý & Triển khai Tuyển dụng (60%):

- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng cho các khối phòng ban (Direct Sales, Back Office)

- Trực tiếp săn tìm và tham gia phỏng vấn các vị trí quản lý, nhân sự chuyên môn đặc thù

- Điều phối, đào tạo và thúc đẩy KPI cho các thành viên trong nhóm

2. Phát triển Thương hiệu tuyển dụng - EB (20%):

- Tham gia xây dựng và trực tiếp triển khai kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty

- Chủ trì tổ chức các sự kiện nhân tài, ngày hội việc làm

3. Tạo nguồn & Trải nghiệm ứng viên (20%):

- Chủ động xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng (Talent Pool)

- Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, Onboarding nhằm đem lại trải nghiệm chuyên nghiệp cho ứng viên

- Nam/Nữ từ 28-35 tuổi, tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNS

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (TA Lead/Senior TA)

- Tư duy hệ thống: Làm việc có quy trình, cấu trúc rõ ràng và quản lý tốt dữ liệu tuyển dụng

- Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán tốt; quản lý hiệu quả kỳ vọng của các Trưởng bộ phận

- Có khả năng sáng tạo nội dung tốt, nắm bắt xu hướng mạng xã hội nhanh là 1 lợi thế

- Chủ động trong công việc, không ngại thử nghiệm cái mới và chịu được áp lực tiến độ

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

- Đánh giá kết quả công việc theo KPI cụ thể, xét tăng lương hàng năm

- Lương tháng 13, đóng bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của nhà nước

- Được sử dụng thực phẩm với giá ưu đãi

- Được đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng phục vụ công việc

- Làm việc trong môi trường đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện