Chuyên Viên Pháp Chế Hợp Đồng

• Trực tiếp rà soát, đàm phán, soạn thảo và hoàn thiện hệ thống Hợp đồng kinh tế và Phụ lục hợp đồng của các gói thầu dự án (tư vấn, thi công xây dựng, mua sắm vật tư thiết bị, dịch vụ...) từ khâu chuẩn bị điều kiện hợp đồng trong HSMT/HSYC, đàm phán ký kết đến điều chỉnh hợp đồng.
• Kiểm soát tính pháp lý, tư vấn và tham mưu giải pháp xử lý các vướng mắc, phát sinh pháp lý hoặc tranh chấp hợp đồng trong suốt quá trình triển khai dự án, tạm dừng, chấm dứt hoặc thanh lý hợp đồng.
• Nghiên cứu cập nhật văn bản pháp luật chuyên ngành, rà soát tính phù hợp và đề xuất ý kiến hoàn thiện các Hợp đồng khung/mẫu gửi Ban Pháp chế theo thực tiễn triển khai của Ban Đấu thầu Cung ứng.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất, quản lý lưu trữ hồ sơ pháp lý hợp đồng theo gói thầu và các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Đại học Luật, Khoa Luật - ĐHQG, Đại học Kinh tế Luật...).
• Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ đào tạo nghề Luật sư / Thẻ Luật sư, Chứng chỉ nghiệp vụ Đấu thầu hoặc Quản lý dự án xây dựng.

2. Kinh nghiệm

• Từ 07 – 10 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác pháp lý hợp đồng, kiểm soát hợp đồng xây dựng/mua sắm tại các Tập đoàn BĐS lớn, Tổng thầu xây dựng hoặc Công ty Luật chuyên về Xây dựng - BĐS.

3. Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững và am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam.
• Am hiểu sâu về các mẫu hợp đồng xây dựng trong nước và quốc tế.
• Hiểu rõ quy trình đầu tư xây dựng dự án BĐS, quy trình tổ chức đấu thầu và vòng đời thực hiện hợp đồng.

4. Kỹ năng

• Kỹ năng soạn thảo, rà soát và hiệu chỉnh hợp đồng kinh tế sắc bén; 
• Kỹ năng nhận diện, phân tích và quản trị rủi ro pháp lý; 
• Kỹ năng giải quyết khiếu nại, tranh chấp hợp đồng.
• Kỹ năng phối hợp liên phòng ban; 
• Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt trên cơ sở pháp lý và hài hòa lợi ích doanh nghiệp.

5. Phẩm chất, thái độ

• Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Tư duy logic, chặt chẽ, khách quan và có bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng.
• Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực tiến độ cao.

6. Trình độ ngoại ngữ & Tin học

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu và rà soát tốt các điều khoản hợp đồng thương mại/xây dựng song ngữ.
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (MS Word nâng cao trong xử lý văn bản pháp lý, MS Excel, PowerPoint).

1. Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm;
2. Phát triển sự nghiệp và tạo dấu ấn cùng các dự án quy mô lớn: Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua việc tham gia vào các dự án, đồng hành cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết những bài toán có giá trị thực tiễn
3. Chú trọng đào tạo nâng cao năng lực CBNV: chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững;
4. Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong công việc;
5. Chính sách phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care;
6. Đời sống & Văn hóa: Chú trọng duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và câu lạc bộ thể thao nhằm nuôi dưỡng tinh thần kết nối. Các chế độ phúc lợi như sinh nhật, thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ… được thực hiện chu đáo như một cam kết đồng hành cùng mỗi CBNV trên hành trình phát triển.