Trưởng Ban Pháp Chế

1. Quản trị và tham mưu pháp lý toàn hệ thống

• Chịu trách nhiệm quản trị công tác pháp lý, pháp chế và tuân thủ trên toàn hệ thống.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo về chiến lược pháp lý, cơ chế quản trị và các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Tổ chức hoạt động Ban Pháp chế theo 02 trụ cột: Pháp lý kinh doanh – đối ngoại và Pháp chế nội bộ – tuân thủ.

2. Kiểm soát pháp lý và hoạt động điều hành

• Chịu trách nhiệm kiểm soát pháp lý đối với quy chế, quy trình, quyết định, hợp đồng và các văn bản quan trọng của Công ty.
• Kiểm soát thẩm quyền ban hành/ký kết, căn cứ pháp lý, tính tuân thủ và khả năng thực hiện.
• Cảnh báo, ngăn ngừa và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý trước khi trình Ban Lãnh đạo quyết định.

3. Quản trị rủi ro, tranh chấp và tố tụng

• Xây dựng hệ thống nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý toàn Công ty.
• Chủ trì xử lý các tranh chấp hợp đồng, khiếu nại, vi phạm và vụ việc pháp lý phức tạp.
• Tham mưu phương án xử lý, đàm phán, sử dụng luật sư hoặc tham gia tố tụng khi cần thiết.

4. Quản trị tuân thủ nội bộ

• Xây dựng và giám sát hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
• Tổ chức rà soát, phát hiện các điểm chưa phù hợp; yêu cầu đơn vị liên quan khắc phục và phòng ngừa tái diễn.
• Báo cáo Ban Lãnh đạo về tình hình tuân thủ, các rủi ro, vi phạm và phương án xử lý.

5. Quan hệ cơ quan Nhà nước và đối ngoại pháp lý

• Đại diện hoặc tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong làm việc với cơ quan Nhà nước và các bên liên quan.
• Chủ trì xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến thanh tra, kiểm tra, PCCC, ANTT, môi trường, du lịch, giấy phép và hoạt động kinh doanh.
• Kiểm soát việc thực hiện các yêu cầu, kết luận của cơ quan quản lý Nhà nước.

6. Quản lý và phát triển Ban Pháp chế

• Phân công, kiểm soát và đánh giá chất lượng công việc của nhân sự Ban Pháp chế.
• Xây dựng tiêu chuẩn nghiệp vụ, hướng dẫn và đào tạo chuyên môn cho đội ngũ.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về chất lượng, tiến độ và hiệu quả công tác pháp chế toàn hệ thống.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Luật kinh tế, luật kinh doanh...)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về pháp luật doanh nghiệp và pháp luật thuế và ngành nghề kinh doanh có điều kiện (Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự.....
• Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động của pháp chế của doanh nghiệp, thuế, sử dụng các phần mềm thông dụng, kỹ năng làm việc trên máy tính...
• Hiểu sâu về các luật chuyên ngành liên quan vận dụng vào nghề nghiệp
• Kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc Nhân viên, Chuyên viên pháp chế thành thạo lâu năm.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, chịu được áp lực công việc.
• Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.

· Lương thỏa thuận theo năng lực.
· Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
· Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
· Cơ hội thăng tiến cao
· Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
· Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng hệ thống
· Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
· Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
· BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.