Kế Toán Trưởng - Thu Nhập Từ 30 - 40 Triệu++ Làm Việc Tại Hồ Chí Minh (Tân Phú Cũ)

1. Xây dựng hệ thống kế toán – tài chính

• Thiết lập cơ cấu tổ chức phòng Kế toán và xây dựng chức năng, nhiệm vụ từng vị trí.
• Thiết lập hệ thống tài khoản kế toán và chuẩn hóa toàn bộ quy trình kế toán.
• Xây dựng quy chế tài chính nội bộ, quy trình kiểm soát nội bộ và hệ thống biểu mẫu, luồng chứng từ.

2. Quản lý kế toán

• Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ kế toán: doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định, giá vốn.
• Kiểm soát chứng từ và tính chính xác của số liệu kế toán.

3. Giá thành sản xuất

• Xây dựng phương pháp tính giá thành; kiểm soát định mức nguyên phụ liệu và hao hụt.
• Phân tích biến động giá thành; đề xuất phương án giảm giá thành và tối ưu chi phí sản xuất.

4. Quản trị tài chính doanh nghiệp

a) Quản lý dòng tiền

• Lập kế hoạch dòng tiền tuần, tháng, quý; dự báo dòng tiền ngắn và trung hạn.
• Kiểm soát khả năng thanh khoản và cân đối nguồn vốn phục vụ sản xuất.

b) Quản lý ngân sách

• Xây dựng ngân sách năm; theo dõi thực tế so với ngân sách và phân tích nguyên nhân chênh lệch.
• Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả sử dụng chi phí.

c) Phân tích tài chính

• Phân tích doanh thu, lợi nhuận, biên lợi nhuận, hiệu quả từng nhóm sản phẩm.
• Phân tích điểm hòa vốn, hiệu quả đầu tư và hiệu quả sử dụng vốn.

5. Thuế và pháp lý

• Kiểm soát toàn bộ nghĩa vụ thuế; kiểm tra hồ sơ kê khai và làm việc với cơ quan thuế.
• Chuẩn bị hồ sơ thanh tra, kiểm soát rủi ro thuế và cập nhật các quy định pháp luật mới.

6. Báo cáo quản trị

• Thiết lập Dashboard quản trị định kỳ: Báo cáo kết quả kinh doanh, Bảng cân đối kế toán, Lưu chuyển tiền tệ.
• Báo cáo doanh thu theo khách hàng/sản phẩm, biên lợi nhuận, giá thành, công nợ, dòng tiền, ngân sách, tồn kho, hiệu quả sử dụng vốn.
• Phân tích nguyên nhân và đưa ra cảnh báo/ đề xuất cho BGĐ

7. Kiểm soát rủi ro

•  Kiểm soát gian lận, thất thoát tài sản, công nợ quá hạn và rủi ro tài chính.
• Xây dựng hệ thống phân quyền và phê duyệt để đảm bảo an toàn tài sản.

8. Phát triển đội ngũ

• Tham gia tuyển dụng, đào tạo chuyên môn; xây dựng đội ngũ có khả năng chủ động xử lý công việc, chịu trách nhiệm về số liệu và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Chuẩn hóa quy trình vận hành và liên tục cải tiến năng lực phòng ban.

1. Trình độ học vấn & Chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc).
• Có chứng chỉ CPA Việt Nam hoặc ACCA là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính và tối thiểu 01 năm giữ vị trí Kế toán trưởng.
• Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên may mặc / thời trang).
• Đã trực tiếp xây dựng hệ thống quy trình, quy chế tài chính và kiểm soát nội bộ từ đầu.
• Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế; lập ngân sách, quản trị dòng tiền và phân tích tài chính.

3. Kiến thức chuyên môn

• Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
• Quản trị tài chính doanh nghiệp; phân tích báo cáo tài chính; quản trị dòng tiền; lập ngân sách.
• Giá thành sản xuất; kiểm soát nội bộ; quản trị rủi ro tài chính.

4. Kỹ năng (Chuyên môn, Quản lý, Công nghệ)

• Lập và phân tích báo cáo tài chính; xây dựng Dashboard quản trị.
• Quản trị ngân sách, dòng tiền; phân tích hiệu quả đầu tư và điểm hòa vốn.
• Thiết lập KPI tài chính; xây dựng quy trình và hệ thống kiểm soát.
• Lãnh đạo đội nhóm; tư duy chiến lược; ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Đàm phán với ngân hàng, đối tác và cơ quan quản lý; phối hợp liên phòng ban.
• Excel nâng cao (Power Query, PivotTable, Power Pivot là lợi thế).
• Phần mềm kế toán: MISA, FAST, Bravo hoặc tương đương.
• ERP (SAP, Oracle, Odoo...) là lợi thế; Power BI hoặc công cụ BI tương đương.

• Thu nhập: từ 30 – 35 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp cơm.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, teambuilding, du lịch,...
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Làm việc trong lĩnh vực thời trang, môi trường trẻ trung, năng động.