Toàn thời gian

Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

CÔNG TY TNHH VPC VIỆT NAM Hà Nội Thỏa thuận

Mô tả công việc

Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý chất lượng của công ty.
Quản lý hoạt động kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình, hướng dẫn kiểm tra và tiêu chí đánh giá chất lượng.
Theo dõi, phân tích và xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.
Chủ trì điều tra nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
Quản lý hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá nhà cung cấp và đánh giá khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban để cải tiến chất lượng, giảm tỷ lệ lỗi và giảm chi phí.
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng.
Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự thuộc Phòng Quản lý Chất lượng.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng và đề xuất giải pháp cải tiến cho Ban Giám đốc.
Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định về an toàn, môi trường và yêu cầu pháp luật có liên quan.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý chất lượng, Kỹ thuật, Cơ khí, Dệt may, Hóa học, Công nghệ sản xuất hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng và ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng, Phó phòng hoặc vị trí quản lý tương đương.
Môi trường làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dệt may.
Kiến thức: Am hiểu quy trình kiểm soát chất lượng trong sản xuất; có kiến thức về ISO 9001, 5S, Kaizen, PDCA, 7 công cụ QC và phương pháp phân tích nguyên nhân lỗi.
Ưu tiên: Có hiểu biết về AQL, kiểm tra vải, kiểm tra thành phẩm và xử lý khiếu nại chất lượng trong ngành dệt may.
Năng lực: Có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kiểm tra và hệ thống biểu mẫu chất lượng.
Kỹ năng: Phân tích số liệu, lập báo cáo, sử dụng tốt Excel, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên.
Phẩm chất: Giao tiếp và phối hợp tốt, tư duy cải tiến, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm và chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động của công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.