Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ Phần Mềm (Business Analyst) Lương Upto 30 Triệu - Đi Làm Ngay

• Làm việc trực tiếp với khách hàng để lấy yêu cầu qua đó phân tích, làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ của dự án.
• Phân tích nghiệp vụ, xác định Business Rules, User Flow và và các logic cần thiết của hệ thống.
• Mô hình hóa nghiệp vụ/hệ thống bằng các sơ đồ phù hợp như BPMN/Activity, Sequence Diagram, State Diagram, ERD, Use Case.
• Xây dựng và cập nhật các tài liệu BRD/SRS, Feature List, Use Case, Business Rules, Data Dictionary và tài liệu giải pháp liên quan.
• Đặc tả API, luồng tích hợp và dữ liệu; phối hợp với Developer để đảm bảo yêu cầu được hiểu và triển khai đúng.
• Phối hợp với Developer, Tester và PM để giải thích yêu cầu, trong quá trình phát triển; hỗ trợ kiểm thử, UAT/nghiệm thu, tiếp nhận feedback và xử lý các vấn đề phát sinh.

Kinh nghiệm:

• Từ 1 năm kinh nghiệm Business Analyst trong các dự án phần mềm.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án Web/App, CRM, Contact Center, Ticketing, CSKH hoặc các hệ thống nghiệp vụ tương tự.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về CNTT/DTVT hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kỹ năng bắt buộc:

• Có khả năng khảo sát, phân tích và đặc tả yêu cầu nghiệp vụ.
• Có kinh nghiệm viết SRS, Use Case, User Story, Business Rules hoặc tài liệu tương đương.
• Có khả năng xây dựng User Flow/Business Flow.
• Có khả năng giao tiếp, đặt câu hỏi và làm rõ yêu cầu với khách hàng/PO.
• Có khả năng truyền đạt yêu cầu rõ ràng cho Developer và Tester.
• Biết dùng figma hoặc drawIO, biết SQL cơ bản.
• Sẵn sàng làm việc onsite theo yêu cầu của từng dự án. 

• Mức lương: upto 30M
• Địa điểm làm việc: Theo từng dự án. Có thể onsite tại khách hàng hoặc làm việc tại văn phòng TechAsians; địa điểm cụ thể sẽ được trao đổi rõ trong quá trình tuyển dụng.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dự án (chia lợi nhuận trực tiếp tới từng member)
• Thưởng vào các dịp Lễ_ tết, thưởng vượt cấp.
• Nhân sự làm việc chính thức có 12 ngày nghỉ phép/năm. Trong trường hợp nghỉ không hết phép sẽ thanh toán vào tiền lương.
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương 1 lần/năm.
• Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động quy định.
• Tiệc teabreak tối thiểu 1lần/tuần, teambuilding hàng quý, nghỉ mát, du lịch hàng năm (1-2 lần trong và ngoài nước).
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản vv... theo quy định pháp luật và hỗ trợ thêm từ Công ty
• Hỗ trợ các trang thiết bị đảm bảo công việc cũng như đời sống nhân viên: Máy tính làm việc, tủ lạnh, lò vi sóng, vv....
• Các hoạt động phát triển thể lực và chuyên môn, kỹ năng: CLB Bóng đá, CLB tiếng Anh, Workshop, Ngoại khóa, vv....