Kiểm Thử Phần Mềm (Tester) Lương Upto 30 Triệu - Đi Làm Ngay

• Tham gia các dự án hàng đầu tại Việt Nam với dữ liệu lớn và sử dụng nhiều tới SQL và check UI/UX và figma
• Đọc, phân tích tài liệu yêu cầu và phối hợp làm rõ nghiệp vụ với BA/Developer
• Lập kế hoạch kiểm thử; viết, review và thực hiện Test Case/Test Scenario.
• Thực hiện kiểm thử chức năng, tích hợp, hồi quy, API và kiểm tra dữ liệu bằng SQL.
• Ghi nhận, phân loại, theo dõi lỗi và thực hiện kiểm thử lại sau khi lỗi được xử lý.
• Phối hợp với BA, Developer, PM và khách hàng trong quá trình triển khai dự án.
• Báo cáo tiến độ và chất lượng kiểm thử.

• Kinh nghiệm: ≥ 1 năm kinh nghiệm test manual, kinh nghiệm test app/web, mobile

Kỹ năng bắt buộc:

• Nắm rõ quy trình test, có tư duy về hệ thống phần mềm
• Có khả năng sử dụng SQL để truy vấn, kiểm tra và đối soát dữ liệu.
• Có kinh nghiệm API Testing.
• Biết sử dụng các công cụ quản lý task/bug như JIra, redmine.
• Biết sử dụng Postman, JMeter, Selenium, Playwright hoặc công cụ tương đương

Yêu cầu khác:

• Chủ động, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp với đội dự án và khách hàng.
• Sẵn sàng làm việc onsite theo yêu cầu của từng dự án.
• Có tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận feedback và chủ động tìm cách xử lý khi gặp vấn đề.

Điểm cộng: Ưu tiên các ứng viên đã từng tham gia các dự án dữ liệu lớn, nghiệp vụ phức tạp

• Địa điểm làm việc: Tùy dự án, có thể onsite tại khách hàng hoặc làm việc tại văn phòng TechAsians. Địa điểm cụ thể sẽ được trao đổi rõ ngay từ đầu.
• Mức lương: upto 30M
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dự án (chia lợi nhuận trực tiếp tới từng member)
• Thưởng vào các dịp Lễ_ tết, thưởng vượt cấp.
• Nhân sự làm việc chính thức có 12 ngày nghỉ phép/năm. Trong trường hợp nghỉ không hết phép sẽ thanh toán vào tiền lương.
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương 1 lần/năm.
• Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động quy định.
• Tiệc teabreak tối thiểu 1 lần/tuần, teambuilding hàng quý, nghỉ mát, du lịch hàng năm (1-2 lần trong và ngoài nước).
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản... theo quy định pháp luật và hỗ trợ thêm từ Công ty
• Hỗ trợ các trang thiết bị đảm bảo công việc cũng như đời sống nhân viên: Máy tính làm việc, tủ lạnh, lò vi sóng...
• Các hoạt động phát triển thể lực và chuyên môn, kỹ năng: CLB Bóng đá, CLB tiếng Anh, Workshop, Ngoại khóa...