Sales Admin Tiếng Nhật N2+ - Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn - Không Yêu Cầu KPI

• Xử lý các luồng vận hành sales theo checklist, quy trình và template có sẵn (dịch thuật, đón tiếp, chăm sóc khách hàng,...)
• Chuẩn bị và quản lý tài liệu bán hàng: báo giá, hợp đồng, proposal, hồ sơ khách hàng, tài liệu nội bộ,...
• Nhập, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu trên CRM/Pipeline.
• Theo dõi deadline, lịch hẹn và nhắc nhở các đầu việc vận hành để không bị trễ.
• Phối hợp với Sales và Quản lý để bổ sung thông tin thiếu, xử lý các ngoại lệ vận hành cơ bản.
• Đề xuất cải tiến nhỏ trên checklist, template để tối ưu hóa công việc hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Kinh nghiệm và học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, hoặc các ngành liên quan.
• Từ 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí Sales Admin, Sales Support, Trợ lý kinh doanh hoặc tương đương.

Kỹ năng chuyên môn:

• Tiếng Nhật thành thạo 4 kỹ năng (tương đương N2+).
• Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, hợp đồng, báo giá và các tài liệu bán hàng.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng sắp xếp công việc tốt.
• Biết sử dụng AI hoặc các công cụ số để nâng cao hiệu quả công việc là một lợi thế.

1. Thu nhập hàng tháng: 10.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng

2. Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở:

- Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và luôn sẵn sàng chia sẻ;

- Văn hóa học tập mạnh mẽ với khát vọng và thái độ khao khát tích lũy tri thức.

3. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp;

- Được tham gia miễn phí các chương trình đào tạo do công ty tổ chức.

4. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

- Thưởng cuối năm và các dịp Lễ, Tết;

- Được hưởng nghỉ phép bắt đầu từ thử việc và không dùng hết được trả lại tiền lương;

- Bảo hiểm sức khoẻ dành riêng cho Rabilers (theo thâm niên);

- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Đi muộn/về sớm 3 lần/tháng. Nghỉ thai sản thưởng ngay 1 tháng lương;

- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng;

- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Rabitalk, CLB: bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a,...);

- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý;

- Phúc lợi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ cho nhân viên và cả người thân.