Trưởng Nhóm Kinh Doanh

1.      Trực tiếp tham mưu cho Trưởng phòng/ Quản lý kinh doanh về tình hình kinh doanh (thị trường, nhu cầu khách hàng, sản phẩm, v.v…) tại khu vực phụ trách;

2.      Phát triển thị trường, hỗ trợ bán hàng, quản lý khách hàng & NPP, quản lý nhân viên.

3.      Xây dựng kế hoạch triển khai phát triển khu vực.

4.      Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ Nhân viên kinh doanh các kỹ năng, nghiệp vụ phục vụ cho công tác bán hàng, chăm sóc khách hàng;

5.      Đề xuất xây dựng các kế hoạch tháng, quý, năm và dự trù bán hàng ngắn và trung hạn;

6.      Quản lý, hướng dẫn, định hướng cho các nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu bán hàng được giao;

7.      Thu thập và phân tích các dữ liệu kinh doanh nhằm có những đề xuất, hành động kịp thời hỗ trợ đội ngũ kinh doanh hoàn thành mục tiêu chung;

8.      Quản lý tình hình công nợ của các nhân viên nhằm kịp thời đôn đốc việc thực hiện thu hồi công nợ đúng hạn;

9.      Đề xuất, thực hiện chương trình khuyến mại, chương trình thúc đẩy bán hàng;

10.  Xử lý các khiếu nại của nhóm khách hàng đang phụ trách;

11.  Kiểm tra, giám sát tuân thủ của nhân viên trong hệ thống bán hàng, đảm bảo hoạt động đạt hiệu quả và gia tăng lợi nhuận;

12.  Phối hợp các phòng ban khác nhằm hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động bán hàng;

13.  Báo cáo và thực hiện những nhiệm vụ khác được giao bởi Cấp quản lý trực tiếp.

14.  Yêu cầu các bộ phận/phòng ban thực hiện theo đúng quy định của công ty.

15.  Yêu cầu các bộ phận/phòng ban cung cấp các chứng từ liên quan để thực hiện công việc.

Yêu cầu các bộ phân/phòng ban giải đáp các vấn đề liên quan trong công việc.

1.      Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;

2.      Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành hàng thực phẩm, FMCG, FnB, có kinh nghiệm trong việc phân phối sản phẩm thịt (nội địa, nhập khẩu) là một ưu thế;

3.      Có khả năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề;

4.      Am hiểu sâu về các kênh phân phối ngành hàng thực phẩm;

5.      Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;

6.      Có kỹ năng lãnh đạo nhóm và huấn luyện nhân viên.

1.      Mức lương cạnh tranh

2.     Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

3.      Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

4.      Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.

5.      Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.

6.      Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.