Nhân Viên Kinh Doanh (Cross Selling) - Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm MISA

Công việc của Nhân viên kinh doanh - Tư vấn chuyển đổi giải pháp Phần mềm MISA sẽ làm gì?

• Tiếp nhận khách hàng tiềm năng là Doanh nghiệp đã và đang sử dụng Phần mềm của MISA thông qua điện thoại, email, Mạng xã hội, Hội thảo,...
• Demo online và tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng
• Báo giá, đàm phán và thống nhất phương án triển khai với khách hàng

Giới thiệu về sản phẩm

• Phần mềm kế toán MISA là giải pháp kế toán được tin dùng và phổ biến nhất tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp kết nối với hệ thống ngân hàng, thuế, hoá đơn điện tử,...
• MISA eSign là phần mềm chữ ký số từ xa, giúp doanh nghiệp ký số thuận tiện, nhanh chóng mọi lúc, mọi nơi trên Mobile.
• MISA meInvoice là giải pháp Hóa đơn điện tử giúp doanh nghiệp quản lý, lưu trữ và xuất trình hóa đơn điện tử an toàn, tiết kiệm

Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng kế toán,... tại doanh nghiệp quy mô Nhỏ đang sử dụng các sản phẩm của MISA

• Độ tuổi: 21 đến 28 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng (Ứng viên chờ bằng có thể ứng tuyển)
• Ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh sẽ là 1 lợi thế, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Tự tin về khả năng giao tiếp, đàm phán thương lượng

1. Thu nhập hấp dẫn, đánh giá dựa trên hiệu quả công việc:

• Thu nhập upto 15,000,000 - 20,000,000 VNĐ/ tháng (bao gồm Lương cứng không phụ thuộc doanh số + thưởng doanh số + phụ cấp)

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng

• Review lương cứng 4 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.
• Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Ứng dụng công nghệ AI (OneAI, AI Marketing,...) hỗ trợ việc quản lý, theo dõi tiến độ khách hàng hiệu quả.
• Được trang bị đầy đủ: máy tính, chữ ký số cá nhân để quản lý công việc, tăng năng suất

5. Được đào tạo và phát triển bản thân:

• Nhân viên mới được đào tạo kèm cặp 1-1, cầm tay chỉ việc và có chương trình đào tạo theo lộ trình phát triển
• Tham gia các khóa học về sản phẩm, kỹ năng mềm trên hệ thống đào tạo nội bộ
• Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, mở rộng networking với các cấp C-levels: CEO, Giám đốc, Trưởng phòng,...

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ