Nhân Viên Thương Hiệu - Truyền Thông

1.     Thiết kế các ấn phẩm truyền thông:

-        Thiết kế các ấn phẩm  liên quan đến bộ nhận diện thương hiệu công ty.

-        Thiết kế các ấn phẩm truyền thông trên các trang truyền thông của công ty (facebook, youtube,...)  và lên kế hoạch thực hiện hoạt động truyền thông trên các nền tảng khác.

-        Thiết kế các hình ảnh, sản phẩm hỗ trợ cho bộ phận Tuyển dụng của công ty (Banner, hình ảnh trên kênh Tuyển dụng, các ấn phẩm sử dụng trong Ngày hội tuyển dụng ... ).

2.     Hỗ trợ triển khai bộ nhận diện thương hiệu theo phân công công việc:

-        Hợp tác, hỗ trợ các đơn vị, công ty thành viên về việc triển khai bộ nhận diện thương hiệu.

-        Làm việc với các nhà cung cấp và các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai, thi công bộ nhận diện thương hiệu.

3.     Tổ chức truyền thông:

-        Lên chủ đề truyền thông, biên tập, viết tin bài cho các ấn phẩm truyền thông; Xây dựng nội dung và thực hiện các chương trình truyền thông khác theo yêu cầu.

-        Phối hợp tổ chức thực hiện các sự kiện của công ty (Tổng kết, ngày truyền thống, Teambuilding, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, thể thao định kỳ...).

- Trình độ:

+ Tốt nghiệp các chuyên ngành: Truyền thông – Marketing, Báo chí hoặc các chuyên ngành có liên quan ...

+ Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức truyền thông, văn hóa.

+ Thường xuyên cập nhật tình hình văn hóa xã hội; đánh giá các ảnh hưởng của văn hóa xã hội đến văn hóa công ty;

+ Giới tính: Nam, Nữ                            Độ tuổi: Từ 22 tuổi

- Kinh nghiệm: Từ 06 tháng kinh nghiệm tại các vị trí liên quan.

- Kỹ năng cần thiết:

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm: Photoshop, premier, AI …. và có khả năng chỉnh sửa video.

+ Có khả năng thiết kế tốt, chủ động cập nhật nhật và vận dụng tốt xu hướng thiết kế, công nghệ mới để áp dụng vào công việc.

+ Có tính cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, có khả năng tập trung tư duy sáng tạo, phân tích nội dung thiết kế, chuyển tải ý tưởng và giao tiếp tốt.

+ Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.

- Thu nhập khởi điểm: Thỏa thuận.

- Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ;

- Chế độ Bảo hiểm hỗn hợp 24/24.

- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;

- Thưởng hiệu quả công tác theo năng suất, thưởng tháng lương thứ 13;

- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty;

- Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.