Toàn thời gian

Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa – Bảo Trì Xe Gắp Container Lương Up To 40 Triệu

CÔNG TY TNHH NTL GROUP TP. Hồ Chí Minh 20 - 40 triệu

Mô tả công việc

Kiểm tra, chẩn đoán tình trạng hoạt động của xe gắp container và các thiết bị nâng liên quan.
Thực hiện sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và xử lý sự cố thiết bị.
Kiểm tra hệ thống điện, điều khiển, thủy lực, động cơ và các hệ thống liên quan trên xe.
Phân tích nguyên nhân sự cố, đưa ra phương án sửa chữa và khắc phục.
Theo dõi tình trạng thiết bị, lập báo cáo kiểm tra, sửa chữa và đề xuất phương án bảo trì.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo thiết bị hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Điện công nghiệp, Điện – Điện tử, Điều khiển tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa, bảo trì máy móc, thiết bị nâng hoặc xe công trình, xe gắp container, xe nâng, xe cẩu hoặc các thiết bị nâng hạ công nghiệp.
Ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng có học chuyên liên quan đến các lĩnh vực điện công nghiệp, điện – điện tử sẽ được nhận vào đào tạo nâng cao tay nghề, chuyên môn.
Có kiến thức và khả năng kiểm tra, xử lý các sự cố về hệ thống điện và điều khiển.
Có khả năng làm việc ngoài hiện trường và sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, chịu khó học hỏi và phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Có khả năng làm việc độc lập và xử lý sự cố trong điều kiện thực tế tại hiện trường.

20– 40 triệu đồng/tháng đồi với ứng viên có kinh nghiệm.
10-15 triệu đồng/ tháng đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm.
Phụ cấp tiền cơm: 100.000 đồng/ngày.
Phụ cấp nhà ở khi đi công tác xa ngoài khu vực TP. Hồ Chí Minh.
Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc ngoài hiện trường.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách của Công ty.
Du lịch 1 lần/năm.
Được Công ty tạo điều kiện đào tạo, nâng cao chuyên môn và tay nghề.
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và kết quả công việc.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy chế của Công ty.