Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng JD, đăng tin và triển khai tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Theo dõi quy trình tuyển dụng từ lúc tiếp nhận hồ sơ đến khi ứng viên nhận việc.
• Quản lý data ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

 Công tác C&B – Quản lý nhân sự

• Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và phối hợp thực hiện tính lương hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Theo dõi quá trình thử việc, ký kết/gia hạn HĐLĐ, điều chuyển và nghỉ việc.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác.

 Công tác đào tạo & phát triển

• Phối hợp xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới.
• Theo dõi quá trình hội nhập và đánh giá nhân viên thử việc.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ khi có nhu cầu.

Công tác hành chính – nội bộ

• Soạn thảo các thông báo, quyết định, quy định và văn bản nhân sự.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, sự kiện công ty.
• Tiếp nhận và giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định và quyền lợi của nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Trưởng bộ phận.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có 2 – 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist/Nhân sự Tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, FMCG, bán lẻ hoặc thương mại.
• Nắm vững các nghiệp vụ tuyển dụng, C&B, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng làm việc độc lập.
• Có tư duy dịch vụ nội bộ và khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

• Mức lương: 14.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động trong lĩnh vực mỹ phẩm Hàn Quốc.
• Có cơ hội được tham gia và phát triển chuyên môn trong nhiều mảng của HR.
• Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết và phúc lợi theo quy định công ty.