Nhân Viên Bán Hàng Vincom Bắc Ninh

Bán hàng & Chăm sóc khách hàng:

• Tiếp đón, tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu, phong cách và ngân sách.
• Giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mãi, dịch vụ của Hapas một cách nhiệt tình, chuyên nghiệp.
• Xử lý các yêu cầu của khách hàng (đổi trả, bảo hành, đặt hàng...) theo quy định cửa hàng.
• Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ, thu hút khách hàng mới thông qua dịch vụ tốt.

Quản lý sản phẩm & Hiển thị hàng hóa:

• Sắp xếp, trưng bày sản phẩm gọn gàng, bắt mắt theo tiêu chuẩn visual merchandising của HAPAS.
• Kiểm tra chất lượng hàng hóa, báo cáo sản phẩm lỗi hoặc hư hỏng kịp thời.
• Hỗ trợ kiểm kê hàng tồn kho định kỳ.

Vận hành cửa hàng:

• Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp.
• Thực hiện các thủ tục thanh toán (POS, tiền mặt), quản lý hóa đơn, chứng từ.
• Tuân thủ quy trình bảo mật, phòng chống mất mát hàng hóa.

Mục tiêu kinh doanh:

• Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số được giao.
• Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm khách hàng hoặc tăng doanh thu.

Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng thời trang/retail.
Kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, thân thiện, có khả năng thấu hiểu nhu cầu khách hàng.
• Có gu thời trang, am hiểu xu hướng.
• Chịu được áp lực công việc, linh hoạt trong ca làm (có thể làm cuối tuần/ngày lễ).
• Sử dụng thành thạo máy tính cơ bản.

Thái độ: Trung thực, nhiệt tình, tinh thần học hỏi và làm việc nhóm.
Độ tuổi: 1996 - 2005                                                                                                                             Ngoại hình: Ưa nhìn, nữ cao từ 1m56, nam cao từ 1m65

Lương - thưởng xứng đáng

• 9 - 12M (Thưởng doanh số từ 1 - 3%)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...
• Chính sách mua hàng nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng

• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
• Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.