Phó Phòng GPMB

-         Lên dự trù chi phí và lập kế hoạch thực hiện công tác GPMB đáp ứng các tiêu chí về tài chính, pháp lý và được sự đồng thuận của người dân có tài sản liên quan đến dự án. Tổ chức thực hiện các hoạt động đền bù GPMB.

-         Phối hợp làm việc với chính quyền địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc trong quá trình GPMB đảm bảo nhận bàn giao đất đúng kế hoạch.

-         Phối hợp với các bộ phận liên quan lên phương án GPMB, kế hoạch tái định cư trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư. Trình Ban lãnh đạo phê duyệt phương án GPMB gửi cơ quan Nhà Nước. 

-         Quản lý quỹ đất sau khi hoàn thành công tác giải phóng mặt bằng các dự án thuộc Công ty.

-         Tham mưu, giúp việc cho Ban TGĐ Công ty trong công tác giải phóng mặt bằng, thực hiện công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi thu hồi đất theo quy định của Luật đất đai tại các dự án của Công ty.

-         Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ Công ty.

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý đất đai, Luật, Kinh tế, Xây dựng, Quy hoạch hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư hoặc quản lý đất đai; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng.
• Am hiểu Luật Đất đai và các quy định pháp luật liên quan đến thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, đầu tư và bất động sản.
• Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước, chính quyền địa phương và xử lý các tình huống phát sinh trong công tác GPMB.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác khi cần.

-Khám sức khỏe định kỳ.
-Ngoài BHXH, BHYT, BHTNLĐ... còn có thêm BH24h.
-Hoạt động team building hàng năm.
-Đánh giá thưởng hiệu quả công việc theo KPI hàng tháng.
-Phụ cấp tiền ăn trưa : 730.000 đồng/ tháng
-Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật,.....
-Lương tháng 13
-Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
-Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.